Chính sách tiền lương

Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tiếp tục kiến nghị tiền lương nhà giáo được ưu tiên xếp trong thang, bảng lương cao nhất hệ thống hành chính sự nghiệp.

Từ tháng 12/2023: Nhiều chính sách mới về lao động có hiệu lực, người lao động cần biết và tham khảo để nắm được quy định về những chính sách mới này.

Nghị quyết 27-NQ/TW dự kiến có thể sẽ có 3 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với lực lượng quân đội, công an.

Sáng 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, theo đó, từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thế chính sách tiền lương.

Tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, vấn đề lương và chính sách cho nhà giáo khi thực hiện cải cách tiền lương tiếp tục được nhiều đại biểu chất vấn.

Mục tiêu cải cách tiền lương là bảo đảm cho người lao động đủ sống bằng lương, đặc biệt phải xem xét quy định các loại phụ cấp đặc thù cho các ngành lĩnh vực..

Hiện có tình trạng nhiều người bỏ cơ quan nhà nước ra làm ngoài vì sự chênh lệch về mức tăng lương quá lớn và sự khác biệt về cơ chế làm việc, đãi ngộ.

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW về lộ trình cải cách chính sách tiền lương, dự kiến tiền lương giáo viên sẽ có sự thay đổi nhằm nâng cao đời sống cho các nhà giáo.

Dự kiến đảm bảo đủ nguồn thực hiện cải cách đồng bộ chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 1/7/2024.

Nước ta đã chuẩn bị được khoảng 500.000 tỷ đồng cho công tác cải cách chính sách tiền lương theo nguyên tắc mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

Thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024 sẽ bãi bỏ một số phụ cấp đối với cán bộ công chức đồng thời có một số quy định mới về phụ cấp.

Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW kể từ ngày 1/7/2024.

Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội về việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 kể từ ngày 1/7/2024.

Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo lộ trình cải cách chính sách tiền lương, báo cáo sơ kết tổ chức chính quyền đô thị tại TP. Hà Nội.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội yêu cầu sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp, ưu đãi; đào tạo, bồi dưỡng đối với nhà giáo.

Việc tăng tiền lương cơ sở cho 9 nhóm đối tượng có hiệu lực từ tháng 7/2023 đã mang lại sự động viên khích lệ cho người lao động.

Nhận định thực tế mức lương của cán bộ công chức vẫn thấp, đại biểu Quốc hội Vũ Thị Lưu Mai đặt câu hỏi: Việt Nam đang ở đâu trên bản đồ thu nhập thế giới?

Loạt chính sách về nhân sự, tiền lương, công chức, bệnh nghề nghiệp, đấu thầu thuốc, bất động sản, điều chỉnh đơn giá xây dựng… sẽ có hiệu lực từ tháng 4/2023.

Dự kiến từ ngày 1/7, khoảng 230.000 người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu với số tiền Nhà nước chi trả xấp xỉ 330 tỷ đồng.

Bộ Nội vụ đang đề xuất, lấy ý kiến nhiều chính sách tiền lương, phụ cấp mới với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi.

Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng, ban hành bảng lương chức vụ và sửa đổi mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh, quán triệt thực hiện nghiêm việc quản lý biên chế.

Bộ Chính trị chỉ đạo các cấp ủy chuẩn bị nguồn lực, có lộ trình phù hợp thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Cập nhật hàng loạt chính sách tiền lương, nhân sự, việc làm có hiệu lực từ tháng 3/2023 công chức, viên chức, người lao động cần biết.

Xây dựng lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW là nhiệm vụ được Chính phủ nhấn mạnh tại Nghị quyết 01/NQ-CP.

Từ ngày 1/1, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị

Chiều nay, 28/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì cuộc họp Thường trực Chính phủ với Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Với kết quả sản xuất – kinh doanh tăng trưởng khá cao trong năm 2018, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã dành nguồn lực lớn, cùng nhiều cơ chế, chính sách mới nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người lao động, nhất là thợ hầm lò.