công đoàn

Đây là đánh giá của ông Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội tại buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong các doanh nghiệp (DN) ngành dệt may, vừa diễn ra mới đây. 

Với phương châm "Sức khỏe là vốn quý, không chỉ là tài sản của người lao động (NLĐ) mà còn là của chính doanh nghiệp, nhiều đơn vị trong ngành Công Thương đã đề cao việc chăm lo đời sống sinh hoạt cho NLĐ bằng việc xây dựng các nhà ăn, bếp ăn tự chọn, bảo đảm chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm.

Sáng ngày 6/6/2019, tại Tây Ninh, Công đoàn Khối DN Thương mại trung ương tại TP.HCM tổ chức gắn biển công trình chào mừng 90 năm Công đoàn Việt Nam và trao mái nhà ăn tặng đơn vị Đại đội 20 trinh sát thuộc Sư đoàn 5  

Thời gian qua, Công đoàn Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp (Cơ sở Hà Nội) không chỉ tích cực tham gia tuyên truyền để đoàn viên, người lao động (NLĐ) thực hiện tốt quyền, nghĩa vụ, mà còn tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. 

Nhân dịp Tháng công nhân năm 2019, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Lê Thanh Xuân đã cùng các Ban Công đoàn đến thăm hỏi, tặng quà công nhân, cán bộ và người lao động nhiều đơn vị trực thuộc TKV. 

Nhằm hưởng ứng "Tháng Công nhân năm 2019", đồng thời khích lệ  tinh thần lao động hăng say, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ  sản xuất, kinh doanh năm 2019, Tổng công ty Giấy Việt Nam đã long trọng tổ chức hội thao cán bộ công nhân viên chức. 

Ngày 4/5, Công đoàn Bộ Công Thương đã có buổi làm việc và trao quà từ thiện cho các cán bộ công nhân viên lao động (CBCNVLĐ)có hoàn cảnh khó khăn tại Nhà máy Bia Hà Nội Mê Linh.

Không chỉ là bạn đồng hành, sát cánh cùng người lao động, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4) còn là điểm tựa cho những anh chị em có hoàn cảnh khó khăn khi chung tay dựng xây nhiều căn nhà tình nghĩa. Và tình yêu thương, sự sẻ chia của những con người ngành điện cũng lan tỏa đi muôn phương từ chính những mái ấm công đoàn như thế.

Với chủ đề "Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên", từ ngày 20/3 đến ngày 24/4/2019, Công đoàn Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế (PC Thừa Thiên Huế) đã phát động "Tháng công nhân" năm 2019 với nhiều hoạt động ý nghĩa như thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thực hiện Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), lần đầu tiên vấn đề đa công đoàn được quy định và áp dụng tại Việt Nam. Công đoàn Công Thương nói riêng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ) nói chung đang chủ động, tích cực đổi mới để thích ứng với CPTPP.

Trong mục tiêu thành lập Ban Nữ công quần chúng đến năm 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt ra 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên công đoàn cơ sở ngoài nhà nước đủ điều kiện thành lập theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tại hội nghị chuyên đề “Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) - Thời cơ và thách thức đối với tổ chức công đoàn Thủ đô” vừa diễn ra tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu chỉ đạo: Cán bộ công đoàn phải đổi mới tư duy, hướng về cơ sở.

Những năm qua, các phong trào thực hành sáng tạo tiết kiệm chống lãng phí được Công đoàn Công ty CP Cao su Đà Nẵng triển khai thiết thực và có hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa tới tất cả các cán bộ, công nhân, viên chức, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm tỷ đồng. 

Xác định phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trong hoạt động, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2023: Phát triển, kết nạp mới 11.000 đoàn viên, thành lập mới 10 công đoàn cơ sở.

Cách mạng công nghiệp 4.0 (CM 4.0) sẽ làm đổi thay cách thức, chất lượng sản xuất, song cũng khiến không ít lao động, đặc biệt lao động nữ phải đối mặt với nguy cơ sụt giảm thu nhập, thậm chí mất việc làm. Trước tình hình mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chú trọng nâng cao nhận thức, hiểu biết về bản chất, những thách thức của CM 4.0 đến với cán bộ công đoàn, người lao động (NLĐ).

Lãnh đạo, công đoàn, Tổng công ty Giấy Việt Nam vừa có buổi đối thoại trực tiếp với cán bộ, công nhân viên và người lao động (NLĐ) tại Công ty Lâm nghiệp Vĩnh Hảo và Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (huyện Bắc Quang, Hà Giang), để chia sẻ những khó khăn của công nhân trồng rừng; đồng thời bàn giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh khối lâm nghiệp của tổng công ty.

Để nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở; đổi mới tuyên truyền phù hợp với NLĐ, tình hình hoạt động của từng đơn vị, doanh nghiệp.

Vừa qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức Hội nghị Công tác nữ công. 70 tập thể, cán bộ nữ công tiêu biểu đã được khen thưởng tại hội nghị, từ đó lan tỏa phong trào tới toàn thể các đơn vị, đội ngũ cán bộ nữ công trong toàn ngành. 

"Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc" - là chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019, vừa được Công đoàn Dầu khí Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động.

Không chỉ cung cấp điện an toàn liên tục, đáp ứng tốt nhu cầu điện cho phát triển kinh tế và phục vụ đời sống sinh hoạt của nhân dân Thủ đô, Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội còn chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cả về chất và lượng.

Để nâng cao ý thức bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), môi trường lao động cho cán bộ, công nhân viên chức, công đoàn và người lao động (NLĐ), Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa ban hành Công văn số 65/CV-CĐĐVN về việc Hưởng ứng "Tháng hành động ATVSLĐ" năm 2019, gửi các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục quan tâm, tổ chức tốt các phong trào thi đua, để mỗi NLĐ trong ngành dệt may đều trở thành người đoàn viên xuất sắc, NLĐ sáng tạo, người cán bộ giỏi.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, khi Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) được thực thi, người lao động (NLĐ), công đoàn sẽ chịu tác động mạnh mẽ đến việc làm, mô hình tổ chức và hoạt động. 

Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiều năm qua luôn là một trong những đơn vị được đánh giá cao về chất lượng giảng dạy, đảm bảo đầu ra cho sinh viên. Để làm được điều đó công đoàn đã cùng chuyên môn nhà trường đề ra các kế hoạch, tiêu chí cụ thể ngay từ khi thiết kế, xây dựng chương trình phát triển. 

Không chỉ giỏi việc nước, họ còn là những phụ nữ đảm đang, xây dựng mái ấm gia đình hạnh phúc. Niềm tự hào của các nữ "thủ lĩnh" công đoàn có lẽ không phải là những danh hiệu, những tấm bằng khen, mà chính là sự tin tưởng của tập thể dành cho họ. 

Nhân kỷ niệm 109 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; 1979 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Công đoàn Bộ Công Thương đã tổ chức cho nữ công nhân viên chức lao động, cán bộ công đoàn giao lưu học tập, hướng về cội nguồn cùng với Công đoàn Trường đại học Sao Đỏ (Chí Linh, Hải Dương).

Theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Trần Quang Huy, công tác tài chính là một trong các nội dung đột phá để xây dựng nguồn lực cho tổ chức công đoàn, nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động (NLĐ). Vì vậy, phải coi trọng kiểm tra công tác tài chính để bảo đảm các cấp công đoàn thu, chi kinh phí đúng nguyên tắc, điều lệ và quy định của pháp luật. 

Không chỉ khai thác hiệu quả hòm thư điện tử ykiennguoilaodongevnhanoi@ gmail.com để tiếp nhận trực tiếp những ý kiến đóng góp xây dựng và kiến nghị của người lao động (NLĐ), Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội còn hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, qua đó, phát huy tốt quyền dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc