Năm 2016, dù nền kinh tế còn không ít khó khăn, nhiều thay đổi trong cơ cấu, chính sách nhưng Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) và các đơn vị trực thuộc vẫn thực hiện tốt các công tác xã hội nhờ vào nguồn ủng hộ lên tới hơn 4,4 tỷ đồng.
Năm 2016, dù số thu tài chính công đoàn toàn ngành Công Thương giảm 5% so với năm trước nhưng Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) luôn nỗ lực sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí để bảo đảm chăm lo đời sống, quyền lợi của người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Nhằm giúp người lao động trong toàn ngành nâng cao nhận thức về tăng trưởng xanh; tham gia nghiên cứu, ứng dụng công nghệ tiên tiến giảm phát thải khí nhà kính…, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức lớp tập huấn Chương trình “Vai trò của công đoàn ứng phó với biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường”.
Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa xây dựng kế hoạch triển khai công tác xã hội hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh - liệt sỹ (27/7/2017). Thông qua các hoạt động đã khẳng định vai trò, trách nhiệm và sự quan tâm của tổ chức công đoàn các cấp chung tay “Đền ơn đáp nghĩa” những người có công với đất nước.
Không chỉ đồng hành cùng người lao động (NLĐ), Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) còn đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần quan trọng vào thành quả chung của ngành Công Thương. Phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc phỏng vấn ông Lý Quốc Hùng - Chủ tịch CĐCTVN - về hoạt động của CĐ ngành thời gian qua.
Trong những năm qua, hàng nghìn căn nhà đã xây dựng và sửa chữa nhờ nguồn kinh phí từ Chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn (MÂCĐ). Có thể nói, đây là chương trình nhận được sự quan tâm, thống nhất cao trong chỉ đạo và triển khai thực hiện từ Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đến các công đoàn (CĐ) trực thuộc.
Với mục tiêu “hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên”, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã có nhiều chính sách cụ thể cho từng trường hợp, mỗi đơn vị; từ đó tăng cường các hoạt động xã hội, giải quyết việc làm, chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Trưởng thành từ phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN), nhiều công nhân trực tiếp sản xuất đã vươn lên trở thành những cán bộ kỹ thuật, quản lý, quản đốc, giám đốc xí nghiệp giỏi; đánh dấu sự trưởng thành của giai cấp công nhân.
Không chỉ phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức sản xuất, kinh doanh, phát động các phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi sản xuất; chăm lo quyền và lợi ích cho người lao động (NLĐ)…, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) còn tích cực đôn đốc các đơn vị đóng góp, ủng hộ hoạt động xã hội của ngành.
Báo cáo của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) về kết quả thực hiện Nghị định 153/2016/NĐ-CP và tình hình ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Đinh Dậu 2017 cho thấy: 100% doanh nghiệp (DN) không xảy ra tình trạng nợ lương người lao động (NLĐ); bảo đảm đời sống, việc làm của NLĐ.
Không chỉ thúc đẩy mạnh mẽ quá trình hội nhập quốc tế, những năm qua, công tác đối ngoại của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, hỗ trợ tích cực công tác đối ngoại Đảng và ngoại giao Nhà nước, nhất là trong tình hình mới hiện nay.
Là ngành lao động đặc thù, có nhiều công việc liên quan trực tiếp đến an toàn tính mạng con người, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được công đoàn các cấp trong ngành Công Thương đặt lên hàng đầu.
Với mục tiêu tạo điều kiện hỗ trợ, phát huy khả năng của nữ giới, công tác nữ công đã trở thành một trong những điểm sáng của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN).
Vừa qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức tổng kết công tác đối ngoại năm 2016; thảo luận đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong năm 2017. Quan hệ đối ngoại của CĐCTVN được đánh giá là nhiều và rộng; dù điều kiện tài chính còn hạn chế nhưng đạt kết quả tốt, hiệu quả và thiết thực.
16.200 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 3.300 tỷ đồng… là những con số ấn tượng từ các phong trào thi đua trong toàn ngành Công Thương năm 2016. Có được kết quả này là nhờ sự nỗ lực không ngừng của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) trong việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phát hiện bồi dưỡng các điển hình tiên tiến…
Những năm gần đây, kinh tế đất nước đối diện với không ít khó khăn, thách thức mới nảy sinh; cùng sự hội nhập sâu rộng với khu vực và thế giới, đòi hỏi lực lượng công đoàn nói chung và Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) nói riêng phải có những thay đổi để phù hợp với tình hình mới, bảo đảm sự vững mạnh và phát triển.
Năm 2016, việc đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) theo phương pháp mới (Điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam) đã được Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) quan tâm triển khai, thực hiện và thu được kết quả bước đầu đáng khích lệ.
Trang Thông tin điện tử Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) với địa chỉ truy cập “vuit.org.vn” đã chính thức ra mắt tháng 5/2014. Sau hơn 2 năm đi vào hoạt động, đến nay “vuit.org.vn” đã cán mốc 10 triệu lượt truy cập vào ngày 8/12/2016.
Dù chịu ảnh hưởng không nhỏ do tình tình hình kinh tế trong nước và thế giới bị suy giảm, các doanh nghiệp (DN) trong ngành phải thu hẹp sản xuất; một số đơn vị thoái vốn, giải thể, hoạt động cầm chừng… song năm 2016 vẫn ghi nhận những nỗ lực của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) trong việc phát triển đoàn viên mới.
Công đoàn Công Thương Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch tổ chức chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động (ĐVVNLĐ) với nhiều hoạt động ý nghĩa, phong phú, thiết thực và hiệu quả; bảo đảm mọi ĐVVNLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhiều năm không được về quê ăn tết…
Nhằm góp phần ứng phó với biến đổi khí hậu (BĐKH) hiệu quả, thời gian qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có nhiều hoạt động giúp người lao động trong toàn ngành nâng cao nhận thức về tăng trưởng xanh; tham gia nghiên cứu, ứng dụng công nghệ tiên tiến giảm phát thải khí nhà kính…
Việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN), đặc biệt là trong thời kỳ hội nhập phát triển cùng khu vực và quốc tế.
Những năm qua, hàng triệu nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Công Thương đã phát huy phẩm chất tốt đẹp, nỗ lực, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên mặt trận lao động sản xuất, đồng thời làm tròn thiên chức của người phụ nữ trong gia đình.
Thực hiện phong trào thi đua Lao động sáng tạo (LĐST) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với các bộ, ngành liên quan tổ chức, thời gian qua, Công đoàn ngành Công Thương đã vận động công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) phát huy hàng nghìn sáng kiến kỹ thuật. Nhiều sáng kiến có ý nghĩa lớn về mặt kinh tế - xã hội.
Từ năm 2013, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) và Công đoàn Mỏ - Hóa chất - Năng lượng Đức (IG BCE), Viện FES (Đức) đã ký phối hợp thực hiện dự án “Vai trò của công đoàn ứng phó với biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường” giai đoạn 2013 - 2016. Mới đây, tại Hà Nội, CĐCTVN đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện chương trình này.
“Hành chính hóa là căn bệnh đã tồn tại từ rất lâu trong các hoạt động của công đoàn. Cần phải có những hướng đi hành động mới thay đổi để phù hợp với tình hình mới” - ông Hồ Phi Giao – Trưởng Ban tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) - đã khẳng định tại buổi Tọa đàm về Giải pháp khắc phục tình trạng hành chính hóa trong tổ chức và hoạt động công đoàn.
6 tháng đầu năm 2016, được sự quan tâm chỉ đạo của Ban chấp hành Ủy ban kiểm tra (UBKT), Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) và UBKT công đoàn các cấp đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác và tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn coi nhiệm vụ bảo vệ và chăm sóc trẻ em là nội dung cơ bản của chiến lược con người. Không ngoài chủ trương đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã luôn chú trọng tới công tác chăm sóc, giúp đỡ con cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong toàn ngành.
Ngày 4/8, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phối hợp với Công đoàn Công nghiệp toàn cầu (IndustriALL), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo Phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể và an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành điện, điện tử và tin học.
Thực hiện Kế hoạch số 17/KH-LĐLĐ về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX)” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ), Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) sẽ triển khai nhiều chương trình hướng đến công nhân tại các KCN, KCX.
Tin Khu Vực 
