lao động

Một cuộc khảo sát mới ghi nhận rằng hơn một nửa số nhân viên ngành khách sạn ở Mỹ sẽ không quay lại công việc cũ của họ và một phần ba sẽ rời bỏ ngành hoàn toàn. Khi các nhà khai thác dịch vụ phải vật lộn với tình trạng thiếu lao động chưa từng có này, đã đặt ra tiêu điểm rõ ràng về một vấn đề tồn tại lâu dài khác trong ngành: đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ.

Trước những khó khăn do dịch Covid-19 gây ra, việc hướng dẫn chi trả bảo hiểm thất nghiệp và đẩy mạnh hoạt động của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm đã góp phần quan trọng trong việc giải quyết việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp...

Từng bước phục hồi và phát triển thị trường lao động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển kinh tế, hạn chế thấp nhất những tiêu cực từ dịch bệnh tới thị trường lao động là một trong các mục tiêu của ngành lao động, thương binh và xã hội trong năm 2022.

Với vai trò cầu nối của người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Cao Bằng đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ đảm bảo quyền lợi của người lao động, cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng tư vấn ngay từ khi người lao động đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã lên kế hoạch thu hút nguồn lực lao động cho các đơn vị sản xuất than hầm lò.

Theo số liệu từ UBND tỉnh Nghệ An, đến ngày 30/11, địa phương đã cấp mới cho 106 dự án và điều chỉnh 118 lượt dự án đầu tư với tổng số vốn cấp mới và tăng thêm là 28.072,80 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Nghệ An sẽ nỗ lực thu hút từ 100 - 120 dự án đầu tư giai đoạn 2021-2025.

Người đi làm không còn mặn mà trở lại công sở, thay vào đó họ kỳ vọng nhiều hơn vào những phương thức làm việc mới sau đại dịch, đồng thời cũng đang có hiện tượng nghỉ việc ồ ạt. Đây là xu hướng dịch chuyển của thị trường nhân lực tại Việt Nam trong năm 2021.

Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa ký thỏa thuận với Chính phủ Hà Lan thực hiện một dự án mới hỗ trợ Việt Nam dự báo và giải quyết nhu cầu kỹ năng trong tương lai của ngành dệt may.

Việc triển khai thành công Dự án sản xuất thử nghiệm: “Hoàn thiện công nghệ khai thác lò chợ xiên chéo, chống giữ bằng giàn mềm có cơ cấu thủy lực áp dụng cho điều kiện vỉa dày trung bình góc dốc trên 45° cho các mỏ hầm lò vùng Quảng Ninh” được xem là bước đột phá về công nghệ giúp các công ty than tăng công suất lò chợ, năng suất lao động, giảm tổn thất, đảm bảo an toàn và điều kiện làm việc của công nhân.

Hiện, tỉnh Nghệ An đã có hơn 172.000 lao động nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, với số tiền chi trả hơn 380 tỷ đồng. Đến thời điểm này Bảo hiểm Xã hội tỉnh Nghệ An đã cơ bản hoàn thành gói hỗ trợ người lao động.

Nhìn vào thực tế Việt Nam hiện nay, trong số 55 triệu lao động, chỉ 24,5% có bằng cấp chứng chỉ. Theo đó, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề cần được coi là trụ cột quan trọng để thích ứng trạng thái bình thường mới, giúp nền kinh tế nhanh chóng thoát khỏi suy thoái.

Trong thời gian hậu giãn cách, tốc độ phục hồi tuyển dụng từ phía nhà tuyển dụng chậm hơn so với nhu cầu tìm việc của người lao động. Đây cũng là thời điểm mà lực lượng lao động phổ thông sẽ có những sự chuyển đổi ngành nghề, đặc biệt từ nhóm ngành dịch vụ nhà hàng khách sạn quán ăn và bán hàng sang các nhóm ngành có tốc độ phục hồi nhanh như công nhân hoặc ngành ít chịu tác động bởi dịch Covid-19.

Dự báo thị trường lao động từ nay đến cuối năm trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh sẽ gia tăng nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp (DN) đang phục hồi sản xuất kinh doanh, để thực hiện và hoàn thành các đơn hàng cuối năm.

Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp là một trong những mục tiêu lớn được Công ty Điện lực (PC) Thái Nguyên đề ra và CĐS đã giúp công ty từng bước đạt được mục tiêu này.

“Chính phủ đã có chủ trương và chính sách nhằm đào tạo và hình thành một lực lượng lao động chất lượng cao nhằm tiếp cận và bắt kịp trình độ các nước ASEAN-4 và G20” - Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết tại phiên chất vấn của Quốc hội sáng 11/11.

Giải pháp tháo gỡ những khó khăn của thị trường lao động theo diễn biến của dịch; chính sách thu hút lực lượng lao động trở lại làm việc và giải pháp hỗ trợ giải quyết việc làm đối với lực lượng lao động bị mất việc..., là nội dung được nhiều đại biểu quan tâm, đặt câu hỏi với Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn chiều 10/11.

Thảo luận tại phiên họp toàn thể tại hội trường Quốc hội sáng ngày 8/11, các đại biểu Quốc hội cho rằng, để phục hồi và phát triển kinh tế trong trạng thái bình thường mới, cần đặc biệt quan tâm tới công nhân lao động trong thời điểm hiện nay, bởi hỗ trợ người lao động cũng chính là đóng góp vào động lực tăng trưởng của đất nước.

Đến cuối tháng 10/2021, tỉnh Gia Lai đã chi hơn 89,6 tỷ đồng hỗ trợ các đối tượng bị ảnh hưởng do dịch Covid 19. Cùng với đó, tỉnh đang xúc tiến các giải pháp để tạo cơ hội việc làm cho hàng chục nghìn lao động của tỉnh trở về từ các tỉnh thành phía Nam.

Năm 2021, có 10 nữ cán bộ, công nhân, viên chức (CBCNV), người lao động (NLĐ) đạt Giải thưởng Nguyễn Thị Sen lần thứ III do Công đoàn Dệt may Việt Nam (DMVN) tổ chức. Đây là những nữ CBCNV, NLĐ tiêu biểu được bình chọn trên cơ sở xét duyệt 20 hồ sơ của các cá nhân xuất sắc do các công đoàn cơ sở đề cử.

Đây là con số được đưa ra tại Hội thảo trực tuyến giới thiệu Báo cáo năng suất Việt Nam 2020 do Viện Năng suất Việt Nam (VNPI) phối hợp nghiên cứu cùng Trường Đại học Ngoại thương (FTU).

Khi các nền kinh tế mở cửa trở lại, việc người sử dụng không thể tìm được lao động cần thiết đã trở nên phổ biến tại Mỹ, Vương quốc Anh, Canada, Australia và các khu vực của Liên minh châu Âu. Tình trạng thiếu lao động là không mới nhưng lần này nghịch lý ở chỗ diễn ra đồng thời với tỷ lệ thất nghiệp tăng cao.

Sau khi thành phố Đà Nẵng nới lỏng giãn cách, quy định người đến từ các địa phương cấp độ 1, 2 không phải xét nghiệm Covid-19, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng đã đồng loạt đưa ra các chính sách hỗ trợ, ưu đãi cho lao động đang làm việc và thu hút các thêm lao động mới để đẩy nhanh tiến độ sản xuất.

Mặc dù thị trường lao động không có nguy cơ đứt gãy, nhưng nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh vẫn lâm vào tình trạng thiếu lao động, do cần phải đáp ứng các đơn hàng những tháng cuối năm. Trong bối cảnh này, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với DN.

Đây là con số được đưa ra tại Hội thảo giới thiệu Báo cáo năng suất Việt Nam 2020 do Viện Năng suất Việt Nam (VNPI) với Trường Đại học Ngoại thương phối hợp nghiên cứu và được tổ chức công bố tại Hà Nội theo hình thức trực tuyến vào ngày 22/10/2021.

9 tháng đầu năm 2021, kim ngạch xuất khẩu thủy sản ước đạt xấp xỉ 6,2 tỷ USD. Sau khi điều chỉnh 2 lần về con số tính toán dựa trên nguồn nguyên liệu và lao động, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy Việt Nam (VASEP) nhận định, năm nay, kim ngạch xuất khẩu thủy sản dự kiến sẽ đạt 8,4 tỷ USD.

Đại dịch Covid-19 đã tác động rất tiêu cực đến thị trường lao động, sự dịch chuyển lao động số lượng lớn từ thành thị về nông thôn, từ các trung tâm kinh tế lớn về các tỉnh dẫn đến nguy cơ thiếu hụt lao động cục bộ ở một số vùng, một số ngành, lĩnh vực.

Nguy cơ thiếu hụt lao động để phục hồi sản xuất sau dịch đang và sẽ xảy ra tại các tỉnh thành tập trung nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất ở phía Nam. Tuy nhiên, sẽ dư thừa tại những nơi cung lao động lớn như các tỉnh phía Bắc sau làn sóng dịch chuyển mạnh mẽ bởi dịch Covid-19. Vì vậy, để doanh nghiệp hoạt động trở lại và tiếp tục phát triển cần có những giải pháp kịp thời phục hồi thị trường lao động.

Những thách thức xung quanh vấn đề đưa người lao động trở lại làm việc đang khiến các doanh nghiệp dệt may, da giày chật vật hơn trong quá trình mở cửa lại sản xuất.

Để khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động sản xuất tại nhiều doanh nghiệp, ngoài tăng cường các phiên giao dịch việc làm tại chỗ, Đà Nẵng sẽ chú trọng kết nối lao động trực tuyến, nhất là liên kết tuyển dụng lao động trong cả khu vực miền Trung – Tây Nguyên.

Ngay sau thời gian giãn cách xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã nhanh chóng thực hiện nhiều giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 và chuẩn bị tốt nguồn cung, cầu lao động cho các doanh nghiệp trong quý IV/2021.