
Cử tri mong muốn khi thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, cần quan tâm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Chủ trương tinh gọn bộ máy, theo PGS.TS Bùi Hoài Sơn là một giải pháp quan trọng nhằm tối ưu hóa hiệu quả quản lý, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Người lao động được nghỉ 9 ngày dịp lễ 30/4-1/5 và Quốc khánh năm 2025

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án về hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động.

Đại biểu Quốc hội đề nghị nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng lên 75%, bằng với mức hưởng lương hưu tối đa. Đây là mong mỏi của nhiều người lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có quyết định về việc hỗ trợ trẻ em mồ côi là con đoàn viên, người lao động tử vong do bão số 3 (Yagi).

Theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 1/1/2025 sẽ có quy định mới.

Số người rút bảo hiểm xã hội một lần đang có xu hướng giảm so với năm 2023, đây là tín hiệu tích cực, cho thấy niềm tin của người lao động với chính sách.

Nhiều lao động từ nước ngoài trở về là nguồn nhân lực được nhiều công ty săn đón, song cũng không ít người khó tìm được việc làm như mong muốn.

Trong hai ngày 6 và 7/11, Ban Chấp hành Công đoàn Báo Công Thương đã tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, viên chức, người lao động năm 2024.

Theo kế hoạch 67 về việc tổ chức chăm lo Tết 2025 cho người lao động, Công đoàn Hà Nội sẽ hỗ trợ tiền vé xe cho 5.000 công nhân về quê đón Tết.

VinFast và Công đoàn Tài xế và Người lao động Durango tại Mexico đã ký thỏa thuận hợp tác chiến lược về chuyển đổi xanh giao thông công cộng

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang đề nghị bổ sung quy định về tiêu chí xác định "người lao động có thu nhập thấp".

Công nhân, người lao động là đối tượng luôn có nhu cầu mua sắm các sản phẩm hàng Việt Nam có chất lượng, giá ưu đãi.

Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh vừa tổ chức tuyên dương 23 chủ doanh nghiệp có nhiều phúc lợi cho công nhân, người lao động.

Đoàn viên, người lao động tiếp tục đề xuất nghỉ thêm 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9 để kéo kỳ nghỉ lễ đến hết ngày 5/9.

Thu nhập bình quân của người lao động trong 9 tháng là 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng 519 nghìn đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm lao động đang được nhiều người lao động quan tâm. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa có thông tin nêu rõ vấn đề này.

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Chiều ngày 1/10, TKV đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho người lao động của Công ty Cổ phần Than Núi Béo và Công ty Than Nam Mẫu bị ảnh hưởng do bão số 3.

Theo quy định hiện hành, người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi tham gia bảo hiểm xã hội, tuy nhiên từ 1/7/2025, sẽ có thêm những quy định mới.

Nếu đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài 9 ngày được thông qua, nhiều ý kiến cho rằng sẽ có nhiều tác động đến người lao động và doanh nghiệp.

Quyết định nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày không chỉ đem lại lợi ích về kinh tế, mà còn tạo điều kiện sum họp, đoàn viên cho hàng triệu người lao động trên cả nước.

Luật sư Nguyễn Hoài Sơn cho rằng, việc bỏ quy định giới hạn giờ làm thêm của học sinh, sinh viên là phù hợp với quy định pháp luật lao động và thực tiễn.

Thủ tướng lưu ý nhà ở xã hội được ưu đãi về vốn vay, đất đai… nên có giá thành phù hợp hơn với những người thu nhập thấp, công nhân…

Với 2.200 công đoàn viên là công chức, viên chức, lao động tại các đơn vị trực thuộc đang mở ra giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn Bộ Công Thương.

Công đoàn Công Thương Việt Nam được thành lập trên cơ sở hợp nhất Công đoàn Công nghiệp Việt Nam và Công đoàn Thương mại và Du lịch Việt Nam.

Chiều ngày 18/9, Đoàn công tác Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đến trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động và nhân dân tỉnh Cao Bằng.

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn.