tuyển dụng lao động

Ngành du lịch phục hồi trở lại đã kéo nhu cầu nhân lực tăng, ước tính tại TP.HCM, các công ty lữ hành đang cần tuyển dụng khoảng 2.000 vị trí việc làm.

Báo Công Thương sẽ dừng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 để triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm cho phù hợp với các quy định hiện hành.

Chính phủ vừa ban hành Quyết định 207/QĐ-TTg phê duyệt Kế hoạch thực hiện Bản Ghi nhớ về tuyển dụng, việc làm và hồi hương lao động giữa Việt Nam và Malaysia.

75 doanh nghiệp với số chỉ tiêu tuyển dụng 10.752 vị trí việc làm tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố, ngày 9/3.

Sau Tết nhiều nhà máy đẩy mạnh tuyển lao động bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc đơn hàng phục hồi mang đến cơ hội cho người mất việc ở đợt cắt giảm năm trước.

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, đơn hàng sụt giảm, song từ những ngày đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp đã ký được nhiều đơn hàng, tăng tốc tuyển dụng lao động.

Trong tháng 12 này, doanh nghiệp ở các ngành thương mại, dịch vụ, chế biến công nghiệp của TP. Hồ Chí Minh sẽ cần từ 23.000 - 25.000 lao động.

Nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An gặp khó khăn về đơn hàng, nguyên liệu đầu vào khiến hơn 1.200 công nhân bị mất việc, giảm giờ làm vào dịp cuối năm.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng đáng kể trong 9 tháng đầu năm và sự báo sẽ có sự bùng nổ vào cuối năm 2022 do nhu cầu mở rộng sản xuất của doanh nghiệp.

Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) vừa có thông báo tuyển dụng lao động vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc.

Hơn 5.000 vị trí việc làm được 60 doanh nghiệp (DN) phỏng vấn và tuyển dụng ngay tại chương trình “Tiếp sức người lao động và Sàn giao dịch việc làm” năm 2022, do Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP. Hồ Chí Minh (Yes Center) tổ chức ngày 27/2.

Đến thời điểm này, các doanh nghiệp tại Bình Dương đang hồi phục mạnh mẽ, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, địa phương này đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 45.000 lao động.

Dự báo thị trường lao động từ nay đến cuối năm trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh sẽ gia tăng nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp (DN) đang phục hồi sản xuất kinh doanh, để thực hiện và hoàn thành các đơn hàng cuối năm.

Kết quả khảo sát của Tập đoàn nhân sự Navigos Group vừa công bố cho biết, từ góc nhìn của người lao động chất lượng đội ngũ lãnh đạo đang là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài.