Thành phố Huế: Đổi mới sáng tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động

Thích ứng công nghệ để nâng cao năng suất lao động

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Huế, Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang từng bước chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất. Điều này đặt ra yêu cầu người lao động phải liên tục đổi mới tư duy, nâng cao kỹ năng nghề để thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

Không còn đơn thuần làm việc theo kinh nghiệm, nhiều công nhân tại các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố đang chủ động học hỏi kỹ thuật mới, tiếp cận công nghệ số và từng bước nâng cao tay nghề nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.

Ghi nhận từ ý kiến đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp sản xuất, quá trình chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra nhiều thay đổi trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Điều này vừa mở ra cơ hội nâng cao năng suất lao động, vừa đặt ra áp lực lớn đối với người lao động nếu không kịp thích ứng.

Trao đổi với Báo Công Thương, anh Nguyễn Thành - Trưởng dây chuyền của một đơn vị dệt may tại Huế cho biết, hiện nay nhiều công đoạn trong ngành dệt may từng bước tự động hoá, ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Cụ thể, nhiều công đoạn trước đây cần đông lao động thủ công đã được máy móc hỗ trợ hoặc thay thế như trải vải, cắt vải tự động, kiểm lỗi sản phẩm bằng camera AI, đóng gói, quản lý kho hay theo dõi năng suất chuyền theo thời gian thực. Một số công đoạn may lặp đi lặp lại như đính cúc, thùa khuy, may túi, may lai… cũng đang được tự động hóa ngày càng nhiều.

“Tôi cho rằng, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo đang phát triển nhanh, người công nhân phải chủ động đổi mới tư duy, học thêm kỹ năng mới, nâng cao năng suất và khả năng thích ứng. Do đó, những công nhân biết sáng tạo, chịu khó học hỏi công nghệ sẽ có nhiều cơ hội giữ việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và phát triển lâu dài”, anh Thành chia sẻ.

Theo Sở Nội vụ thành phố Huế, thời gian tới thành phố sẽ ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực ở các lĩnh vực công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu số và công nghệ kỹ thuật số nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của thị trường lao động. Cùng với đó, thành phố tiếp tục thúc đẩy liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp để đào tạo theo nhu cầu thực tế, giúp người lao động có kỹ năng phù hợp với môi trường sản xuất hiện đại.

Việc nâng cao trình độ nghề không chỉ giúp người lao động thích ứng với quá trình chuyển đổi số mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập và tạo cơ hội phát triển lâu dài cho công nhân. Đây cũng được xem là giải pháp quan trọng để xây dựng đội ngũ công nhân có kỹ năng nghề, đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp và hội nhập trong giai đoạn mới.

Tiếp tục chăm lo đời sống cho người lao động 

Song song với yêu cầu đổi mới sáng tạo trong sản xuất, việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động tiếp tục được thành phố Huế quan tâm trong Tháng Công nhân năm 2026.

Theo phản ánh của người lao động, hiện nay áp lực chi phí sinh hoạt vẫn là khó khăn lớn đối với nhiều công nhân. Giá thuê nhà, điện nước, đi lại, học hành và nuôi con đều tăng trong khi thu nhập của một bộ phận lao động vẫn còn hạn chế. Không ít công nhân cho biết dù làm việc toàn thời gian nhưng thu nhập chủ yếu chỉ đủ trang trải cuộc sống hằng ngày, rất khó tích lũy để ổn định lâu dài.

Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn lại đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động, nhất là ở các ngành sản xuất, may mặc, dịch vụ và du lịch. Một bộ phận lao động trẻ tiếp tục lựa chọn làm việc tại các địa phương khác có mức thu nhập hấp dẫn hơn.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Huế, để giữ chân người lao động, thời gian tới thành phố sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho công nhân lao động.

Bên cạnh đó, các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ vay vốn tạo việc làm cũng tiếp tục được duy trì nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động.

Cùng với việc làm và thu nhập, công tác bảo đảm an toàn lao động tiếp tục được chú trọng trong Tháng Công nhân năm nay.

Theo thống kê, 5 tháng đầu năm 2026, trên địa bàn thành phố Huế còn xảy ra vụ việc tai nạn lao động, chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng, khai thác vật liệu và cơ khí. Trước thực tế này, các cơ quan chức năng đã và đang tăng cường kiểm tra, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện kỹ năng an toàn cho người lao động tại nơi làm việc.

“Ngoài môi trường lao động, nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến đời sống công nhân như bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm tại bếp ăn tập thể hay hệ thống trường mầm non cho con công nhân cũng tiếp tục được quan tâm”, đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Huế cho biết.

Tháng Công nhân năm 2026 tại thành phố Huế không chỉ hướng đến chăm lo đời sống người lao động mà còn tập trung xây dựng đội ngũ công nhân có tay nghề, có khả năng thích ứng công nghệ và đổi mới sáng tạo trong môi trường sản xuất hiện đại. Đây cũng là nền tảng quan trọng để nâng cao năng suất lao động, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp của địa phương trong thời gian tới.