Việc làm

Năm 2023, tỉnh Tuyên Quang đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 22 nghìn lao động. Để đạt kế hoạch, địa phương này đã đề ra hàng loạt các giải pháp trọng tâm.

Để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến, người lao động quét mã QR Code (qua Zalo) để truy cập vào Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Là chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí, kết nối tạo việc làm mới cho người lao động, vì vậy tham gia bảo hiểm thất nghiệp hết sức cần thiết.

Ngay sau Tết Nguyên đán, tỉnh Trà Vinh đã hỗ trợ, kết nối tạo việc làm mới cho hơn 1.400 người lao động tại các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Với sự phục hồi tích cực của kinh tế thủ đô, dự báo tình hình thị trường lao động trên địa bàn được kỳ vọng có những chuyển động tích cực trong quý I/2023.

Mặc dù được cải thiện trong những năm gần đây, song năng suất lao động của Việt Nam vẫn được đánh giá thấp hơn so với các quốc gia trong khu vực.

Lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước trở thành nguồn lực cho phát triển kinh tế, xã hội trong nước, giúp lan tỏa tác phong công nghiệp.

Luật Việc làm sửa đổi sẽ đẩy mạnh hỗ trợ người lao động, xây dựng mạng lưới an sinh xã hội bao trùm, tạo việc làm theo hướng chủ động, bền vững.

Bên cạnh những doanh nghiệp cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng, thì cũng có rất nhiều doanh nghiệp “chạy đua” tuyển dụng đầu năm.

Sau Tết nhiều nhà máy đẩy mạnh tuyển lao động bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc đơn hàng phục hồi mang đến cơ hội cho người mất việc ở đợt cắt giảm năm trước.

Lao động bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần, tháng có thu nhập tháng bất kỳ thấp hơn lương tối thiểu vùng sẽ được hỗ trợ...

Từ năm 2023, những cán bộ viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao một số ngành đặc thù có thể tăng tuổi nghỉ hưu đến qua 65 tuổi.

Sự thay đổi về chế độ tiền lương, phụ cấp, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc cởi mở là kỳ vọng của người lao động trong năm 2023.

Nền kinh tế Việt Nam nói chung và thị trường lao động nói riêng năm 2022 đang từng bước phục hồi. Tuy nhiên, có dấu hiệu chậm dần trong quý IV/2022.

Một trong những mục tiêu Công đoàn Dệt may Việt Nam đặt ra trong năm 2023 là: 100% người lao động có việc làm; giữ vững quan hệ lao động hài hòa…

Trung tâm Hỗ trợ phát triển công nghiệp trực thuộc Cục Công nghiệp vừa có thông báo tuyển dụng 6 viên chức, làm việc tại Trung tâm ở Hà Nội.

Trung tâm IDCS thuộc Cục Công Nghiệp thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật hỗ trợ phát triển công nghiệp khu vực phía Nam.

Chiều 21/12, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022.

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia thông báo tuyển dụng chuyên viên truyền thông, làm việc tại Hà Nội

Trường Đại học Điện lực, Bộ Công Thương vừa có thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 với số lượng 18 giảng viên và 05 viên chức hành chính.

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp thông báo xét tuyển viên chức đợt 2 năm 2022 làm việc tại Trung tâm Kiểm định công nghiệp 1.

Xuất khẩu phần mềm Đà Nẵng năm 2022 ước đạt 110 triệu USD. Đến năm 2030, ngành công nghiệp công nghệ thông tin sẽ tạo việc làm mới cho khoảng 70.000 lao động.

Nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An gặp khó khăn về đơn hàng, nguyên liệu đầu vào khiến hơn 1.200 công nhân bị mất việc, giảm giờ làm vào dịp cuối năm.

Trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung, Bộ Công Thương vừa ra thông báo tuyển dụng thêm 07 giảng viên năm học 2022-2023

Thực thi Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – châu Âu (EVFTA) đã tác động tích cực đến vấn việc làm và thu nhập của người lao động.

Nhiều người lao động thường xuyên thay đổi công ty khác nhau. Phần lớn sự dịch chuyển nằm ở nhóm công nhân có mức lương tối thiểu hoặc dưới mức tối thiểu.

Trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, với vai trò là cơ quan tổ chức, thực hiện chính sách, ngành bảo hiểm xã hội đã linh hoạt các giải pháp hỗ trợ người lao động.

Thành phố Đà Nẵng hiện có khoảng hơn 44.000 nhân lực công nghệ thông tin. Đến năm 2025, thành phố cần bổ sung tối thiểu 7.500 kĩ sư CNTT mỗi năm.

Nhân viên của các công ty công nghệ toàn cầu ở Mumbai, Ấn Độ đang đối mặt với áp lực bị sa thải, trong bối cảnh thương mại điện tử bùng nổ.

Tác động cộng hưởng của đại dịch Covid-19, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và các xu thế lớn khác đang ảnh hưởng mạnh mẽ đến cả cung - cầu lao động.