
Theo PGS.TS Lê Văn Cường, ý nghĩa lớn nhất của sự thay đổi tư duy lần này là yêu cầu hành động quyết liệt, nói đi đôi với làm... mới có thể đạt được các mục tiêu đề ra.

Từ kinh nghiệm quốc tế, Bộ Nội vụ đã đề xuất hướng xử lý ra sao để tránh tình trạng nể nang, không thực chất khi đánh giá công chức?

Từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức, Bộ Nội vụ có đề xuất ra sao để áp dụng trong lần thực hiện dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?

Ngày 6/12, Đảng bộ Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Ninh tổ chức sinh hoạt chuyên đề đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong thời kỳ chuyển đổi số.

Quy định số 144-QĐ/TW là căn cứ để tỉnh Hà Giang lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ cho cán bộ, đảng viên.

Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng đề nghị sớm khắc phục điểm nghẽn mang tính chủ quan về đạo đức công vụ để thành phố có thể phát triển mạnh mẽ.