lao động

Trong những năm qua, mặc dù công tác dự báo cung - cầu lao động được nâng cao, tuy nhiên, công tác này vẫn còn chưa theo kịp dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, chưa đáp ứng được yêu cầu của người dùng về thông tin…

Phát triển thị trường lao động và việc làm là một trong ba dự án của Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và An toàn lao động giai đoạn 2016 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đẩy mạnh hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và tăng cường an toàn, vệ sinh lao động… đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.

Năm 2020, mặc dù ảnh hưởng đại dịch Covid-19, song Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội - LĐ-TB&XH) vẫn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ như xây dựng thể chế thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa. Đặc biệt, trong thời gian qua, Cục đã chủ động, tích cực tham mưu cho Bộ LĐ-TB&XH, từ đó, góp phần cho Bộ tham mưu Chính phủ chính sách hỗ trợ người lao động ứng phó đại dịch Covid-19.

Ðại dịch Covid-19 đã và đang tác động lớn đến kinh tế - xã hội của nước ta. Lúc này, những yêu cầu về nguồn nhân lực, lao động và việc làm luôn được đặt lên hàng đầu nhằm tập trung hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống thông tin dự báo thị trường lao động và chất lượng dịch vụ việc làm; hoàn thiện cơ chế, chính sách để phát triển đồng bộ, liên thông thị trường lao động cả về quy mô, chất lượng lao động. Đồng thời, đổi mới chế độ tuyển dụng, trọng dụng nhân tài trong quản lý, quản trị nhà nước và đổi mới sáng tạo…

Tác động của dịch Covid-19 đang khiến người lao động “ngấm đòn”. Riêng tại tỉnh Quảng Nam, thời điểm dịch Covid-19 trở lại lần thứ hai, hàng nghìn người lao động mất việc làm, hơn 25.000 công nhân phải nghỉ việc luân phiên.

Với những khoản hỗ trợ, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã tạo điều kiện, góp phần giúp hàng trăm nghìn người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống vì dịch bệnh Covid-19.

Đại dịch Covid-19 đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số tại các nước trên thế giới, trong đó có các quốc gia ASEAN. Công nghệ số đã mở ra cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức đối với nền kinh tế Đông Nam Á khi mà rất nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm nếu không thể đáp ứng được các kỹ năng trong thời đại mới.

Trong giai đoạn 2016 - 2020, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức hiệu quả nhiều phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực. Đáng chú ý, với phong trào thi đua lao động sáng tạo, giành năng suất kỷ lục đã nâng cao năng suất lao động, tăng tiềm lực và sức cạnh tranh của tập đoàn.

Trong 10 tháng đầu năm 2020, cả nước có 881.895 người được nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 85.635 người so với cùng kỳ năm 2019. Con số này cho thấy, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã từng bước trở thành “điểm tựa” hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) mất việc.

Đại dịch Covid-19 đang khiến số người lao động bị mất việc, ngưng việc nhiều hơn trong 10 năm qua. Thực tế đang đặt ra là chỉ khi doanh nghiệp duy trì được sản xuất, kinh doanh thì mới vực dậy được thị trường lao động và người lao động sẽ không bị thất nghiệp, ngưng việc, giãn việc.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ giảm dần sản lượng than khai thác lộ thiên và tăng dần sản lượng khai thác hầm lò. Vì vậy, tìm biện pháp thúc đẩy thị trường tiêu thụ để tăng doanh thu, giúp người lao động đảm bảo việc làm và đời sống chính là giải pháp giúp ngành than giữ chân công nhân mỏ trong điều kiện khó khăn hiện nay.

Lâu nay khi nói đến khởi nghiệp thường nhiều người chỉ nghĩ đến thanh niên hoặc người trung tuổi. Tuy nhiên, kinh nghiệm của nhiều quốc gia trong lĩnh vực này đều rất quan tâm đến người cao tuổi. Bởi vì đây là một nguồn lực quý báu của quốc gia. Người cao tuổi có lợi thế về kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp và nhiều mối quan hệ trong xã hội.

Trong 5 năm (2016 - 2020) thực hiện Chương trình quốc gia về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), công tác ATVSLĐ đã được các cấp, ngành nhiều địa phương trong cả nước quan tâm chỉ đạo và triển khai thực hiện.

Từ khi xuất hiện cho đến thời điểm hiện tại, dịch Covid-19 không chừa một ai, thậm chí ngày càng cho thấy những ảnh hưởng tiêu cực lên thị trường việc làm toàn quốc. Và dù ghi nhận tình hình tích cực hơn ở quý III, cho thấy dấu hiệu phục hồi nhẹ nhưng vẫn chưa thể khôi phục lại trạng thái ổn định như cùng kỳ năm trước.

Cục An toàn Lao động (Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội) và Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức hội nghị đối thoại chính sách bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động, cán bộ an toàn, tổ chức nhân sự các doanh nghiệp thuộc TKV.

Hàng nghìn lao động của tỉnh Hòa Bình đã phải ngừng việc hoặc bị chấm dứt hợp đồng do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19. Trước tình hình đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hòa Bình đã thực hiện đẩy mạnh việc giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đẩy mạnh tư vấn học nghề, tạo việc làm mới cho người lao động.

Sau khi ghi nhận mức giảm sâu kỷ lục vào quý II/2020, lực lượng lao động quý III đã tăng trở lại, nhưng chưa thể phục hồi về trạng thái của cùng kỳ năm trước. Tính đến tháng 9/2020, cả nước có 31,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19.

Sau quá trình thảo luận và thống nhất ý kiến của các bộ, ngành, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) đã có tờ trình đề xuất Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP về hỗ trợ khó khăn cho người dân, doanh nghiệp do dịch Covid-19.

Người lao động làm việc tại các công trình xây dựng luôn tiềm ẩn nguy cơ cũng như mức độ nguy hiểm cao. Chỉ cần một sơ suất nhỏ có thể mất tính mạng.

Tăng 30 - 50% năng suất lao động ở nhiều công đoạn sản xuất khác nhau, giảm 50% thời gian lao động cho công nhân, phát hiện và cảnh báo lỗi trong sản xuất, tiết kiệm nhân công lao động là những lợi ích mà "cây sáng kiến" Nguyễn Văn Xuân - Đội trưởng Đội Quản lý thiết bị, Công ty Cổ phần Khoáng sản Fecon - mang lại trong suốt 12 năm công tác tại DN này.

Nhằm giúp doanh nghiệp (DN) giảm bớt khó khăn do dịch Covid-19, các cấp công đoàn ở Đồng Nai đã phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Nhiều sáng kiến hữu ích đã giúp DN tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, thu hút đông đảo người lao động (NLĐ) tham gia.

Nhằm hỗ trợ người lao động trước ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Bình Dương đã có nhiều hình thức kết nối việc làm, đồng thời, hỗ trợ cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được nâng cao kỹ năng nghề và học thêm nghề mới.

Trước thực tế liên tiếp xảy ra các vụ tai nạn lao động, sự cố mất an toàn lao động tại nhiều dự án, công trình, doanh nghiệp… thời gian gần đây, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các Bộ: Xây dựng, Công Thương, Giao thông Vận tải về việc tăng cường quản lý, chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi đã cùng lúc hoàn thành 2 nhiệm vụ chính là vừa tư vấn hỗ trợ việc làm, giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại địa phương vừa tuân thủ các quy định về phòng chống dịch.

Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh), đã không ngừng đổi mới hoạt động, nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng cường kết nối cung - cầu lao động giữa doanh nghiệp với người lao động (NLĐ).

Những năm qua, nhờ việc triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã tạo điều kiện cho người lao động mất việc tại tỉnh Thanh Hóa tạm ổn định cuộc sống, chủ động tìm công việc mới phù hợp với khả năng của mình.

Tỉnh Yên Bái đã thực hiện nhiều giải pháp tăng cường cơ hội, phát triển thị trường lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động nhằm góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Dịch Covid-19 đã khiến nhiều doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động hoặc thu hẹp sản xuất, kinh doanh, kéo theo số lượng lớn lao động mất việc làm, ảnh hưởng đến đời sống, kinh tế, xã hội. Để gỡ khó cho thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Hà Nam chủ động triển khai nhiều giải pháp linh hoạt, đồng bộ trong việc kết nối, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Là nghề có tính chất rủi ro cao nên công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được ngành điện đặc biệt quan tâm. Mỗi cán bộ, công nhân viên chức và người lao động trong ngành luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo hộ lao động, cũng như quy trình vận hành lưới điện.