
Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sẽ có 6 trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm gia tăng quyền lợi cho người lao động.

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, 5 tháng năm 2025, số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục giảm và giảm mạnh so với cùng kỳ năm 2024.

Từ ngày 1/7/2025, theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp.

Từ 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, dự kiến khoảng 1,6 triệu người cao tuổi trên cả nước sẽ nhận trợ cấp hưu trí theo quy định mới.

Trong năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục báo cáo Ban chỉ đạo và các cấp có thẩm quyền liên quan đến việc trả lương theo vị trí việc làm.

Trong quý II/2025, Bộ Nội vụ tập trung giải quyết nhiều nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có vấn đề cải cách tiền lương và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định cụ thể các trường hợp tạm dừng chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Từ 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.

Từ 1/7/2025, thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Theo đó, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh.

Từ 1/7/2025, sẽ có nhiều thay đổi mới về quy định, điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Từ 1/7/2025, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thay đổi với quy định chặt chẽ hơn, mở rộng đối tượng tham gia và lộ trình áp dụng cho hộ kinh doanh.

Kể từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng lương hưu khi có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên.

Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, theo ý kiến luật sư cần lộ trình thực hiện phù hợp, tránh tạo gánh nặng tài chính.

Lao động Việt Nam đóng bảo hiểm xã hội ở nước ngoài và lao động nước ngoài bắt buộc tham gia bảo hiểm tại Việt Nam cũng được xem xét hưởng lương hưu.

Từ ngày 1/7/2025, người lao động đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu thay vì 20 năm như trước đây.

Sáng nay (5/2), Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Từ 1/7/2025, người cao tuổi không đủ điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được nhận trợ cấp hưu trí nhằm góp phần bảo đảm về an sinh xã hội.

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2025 phải đạt 45% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Các mục tiêu thực hiện còn nhiều thách thức.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, hai nhóm người cao tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nhằm hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực với thay đổi về quy định hưởng lương hưu đối vơi lao động nam và lao động nữ.

Từ 1/7/2025, đối tượng không có lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ 1/7/2025, một số đối tượng không có lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, kể từ ngày 1/7/2025, điều chỉnh, bổ sung quy định mới về chế độ thai sản, chế độ ốm đau đối với người lao động.