
Sáng 3/7, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước công bố các luật, pháp lệnh đã được Quốc hội khoá XV thông qua.

Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định lấy vị trí việc làm là căn cứ trong tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.

Theo quan điểm của Chính phủ, có bản án hình sự nhưng không vi phạm công vụ, đạo đức nghề nghiệp, đây là điểm cần được làm rõ khi quy định xử lý kỷ luật cán bộ.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đã bổ sung quy định chuyển tiếp chậm nhất đến ngày 1/7/2027, phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có nội dung về xếp ngạch công chức.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cấp xã mới sẽ đảm nhận trên 86% số nhiệm vụ từ cấp huyện chuyển về, cấp tỉnh sẽ đảm nhận gần 14%.

Sửa đổi, bổ sung quy định về liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh, thống nhất một chế độ công vụ từ Trung ương đến cấp xã.

Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp tán thành việc sửa đổi các quy định về đánh giá công chức để có cơ chế sàng lọc, khắc phục chế độ “biên chế suốt đời”.

Tại buổi họp báo của Bộ Nội vụ, Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương đã giải thích lý do tại sao các thành phố trực thuộc tỉnh kết thúc hoạt động sau sắp xếp.

Tại dự thảo Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất Việt Nam cần nghiên cứu cơ chế thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức.

Bộ Nội vụ khuyến nghị Việt Nam cân nhắc việc rút ngắn thời gian tập sự, thử việc cho công chức để sớm được bổ nhiệm chính thức và thực hiện quản lý công chức.