Luật Viên chức

Dự thảo Nghị định của Chính phủ nêu rõ các đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.

Thủ tướng Chính phủ phân công các bộ, ngành liên quan soạn thảo 252 văn bản hướng dẫn thi hành 52 luật, nghị quyết được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 10.

Luật Viên chức thể hiện tư duy đổi mới mạnh mẽ trong quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả đơn vị sự nghiệp công lập.

Chiều 31/12, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước công bố các luật, pháp lệnh được Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khoá XV thông qua.

Luật Viên chức (sửa đổi) được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV gồm 6 Chương 43 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.

Đại biểu Phạm Văn Hòa cho rằng viên chức giữ vị trí lãnh đạo không thể đồng thời làm giám đốc đơn vị ngoài, vì dễ dẫn đến xung đột lợi ích và thiếu khách quan.

Đại biểu Phạm Văn Hòa đề nghị thi tuyển công chức, viên chức phải công khai, minh bạch, tránh tuyển “người thân, người quen” để bảo đảm cạnh tranh lành mạnh.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định việc mở cơ chế làm thêm cho viên chức phải đi đôi với minh bạch, ngăn trục lợi và xung đột lợi ích trong khu vực công.

Quy định những việc viên chức không được làm và được phép kinh doanh bên ngoài trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đã nhận được nhiều ý kiến thảo luận của đại biểu.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh việc đổi mới đánh giá viên chức dựa trên sự hài lòng của người dân, bảo đảm minh bạch và khuyến khích sáng tạo.

Đại biểu Quốc hội đề nghị bổ sung nguyên tắc "kê khai lợi ích tài chính hàng năm" và "nghiêm cấm tham gia thẩm định, phê duyệt, ký kết các hợp đồng liên quan đến tổ chức có lợi ích liên quan".

Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trần Hồng Minh nhấn mạnh, cần hoàn thiện Luật Hàng không để thu hút đầu tư, hiện đại hóa hạ tầng sân bay và nâng cao năng lực khai thác quốc gia.

Viên chức làm việc trong các tổ chức khoa học và công nghệ công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập được tham gia góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp...

Luật Viên chức (sửa đổi) chưa nêu rõ cơ chế phân bổ minh bạch nguồn thu cũng như cách bảo đảm quyền lợi giữa viên chức làm việc ở các đơn vị có điều kiện khác nhau.

Chính phủ đề xuất xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức để quản lý minh bạch, tạo cơ chế sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu.

Bộ Nội vụ đang tập trung nghiên cứu, đề xuất sửa đổi 4 luật gồm: Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật Tổ chức Chính phủ; Luật Chính quyền địa phương.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2020. Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020.