người lao dộng

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái đã ký Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Kinh tế số cho phép người lao động (NLĐ), doanh nghiệp (DN) đều có thể đóng góp vào quá trình tăng trưởng và hưởng thành quả tăng trưởng đó. Tuy nhiên, cũng không ít thách thức đặt ra, đó là khả năng sẵn sàng hội nhập và thích ứng của lực lượng lao động.

Trước khó khăn của người lao động và người sử dụng lao động do dịch Covid-19, trong một tháng qua, chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đã được ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai với tinh thần khẩn trương, hiệu quả.

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong thời điểm từ nay đến Tết Nguyên đán, thị trường lao động tại Hà Nội và các địa phương bắt đầu nhộn nhịp, nhất là trong lĩnh vực dịch vụ, thương mại…

Với sự đồng hành, hỗ trợ kịp thời của tổ chức công đoàn, các doanh nghiệp (DN) ngành dệt may Hà Nội cơ bản đảm bảo việc làm cho người lao động, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Tại phiên thảo luận trực tuyến của Quốc hội chiều ngày 27/10, đại biểu Quốc hội cho rằng, người lao động lựa chọn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của bản thân mà còn ảnh hưởng đến mục tiêu, nỗ lực và quyết tâm chính trị của Đảng, Nhà nước nhằm thực hiện quyền được đảm bảo an sinh xã hội của người dân như Hiến pháp đã quy định.

Mặc dù phải đối mặt với nhiều thách thức, chịu tác động của đại dịch Covid-19 trong điều kiện đặc thù nhưng Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã kịp thời có các biện pháp hỗ trợ về việc làm, thu nhập cũng như các chế độ chính sách đối với người lao động bị ảnh hưởng do dịch, bệnh.

Tính riêng quý III/2021, cả nước có hơn 28,2 triệu người trong độ tuổi lao động hứng chịu ảnh hưởng tiêu cực của dịch Covid-19 lần thứ tư. Là nơi tập trung đông khu công nghiệp quy mô lớn nhưng “cơn bão” Covid-19 cũng khiến Hà Nội không nằm ngoài tác động đó. Tuy nhiên, với việc chủ động của doanh nghiệp và người lao động, thị trường lao động tại Hà Nội vẫn ghi nhận những điểm tích cực. Ông Vũ Quang Thành - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - đã có những chia sẻ xoay quanh vấn đề này với Báo Công Thương.

Ngày 15/10/2021, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức hội nghị tuyên dương tập thể, cá nhân xuất sắc thực hiện tháng công nhân, tháng an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phong trào thợ mỏ sáng tạo và phát động thi đua quý IV năm 2021 theo hình thức trực tuyến tại 6 điểm cầu.

Sau khi các tỉnh phía Nam “nới lỏng” các điều kiện trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, lượng người lao động Thừa Thiên Huế từ các tỉnh phía Nam về địa phương rất lớn. Trước thực trạng đó, UBND tỉnh chỉ đạo các Sở, ngành liên quan tích cực hỗ trợ giới thiệu việc làm, học nghề, chuyển đổi nghề cho số lao động về quê này.

Việc công nhân di chuyển từ tỉnh, thành phố có dịch bệnh về quê không chỉ dẫn tới sự thiếu hụt lao động đối với doanh nghiệp mà còn tạo sức ép cho chính quyền địa phương. Vì vậy, nhiều địa phương, doanh nghiệp đã chủ động, linh hoạt tìm giải pháp khi mở cửa sản xuất trở lại.

Từ ngày 1/10/2021, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng dịch Covid-19 sẽ bắt đầu được hưởng gói hỗ trợ 30.000 tỷ đồng kết dư từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Thời gian thực hiện hỗ trợ hoàn thành chậm nhất vào ngày 31/12/2021.

Trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức của đại dịch Covid-19, Công ty Dịch vụ Khí (DVK) đã nỗ lực vượt qua khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách tốt nhất, đảm bảo hoạt động bảo dưỡng, sửa chữa tại các công trình khí của PV GAS. Trong đó, Công đoàn DVK đã luôn đồng hành, gắn bó, động viên người lao động yên tâm sản xuất.

Chính phủ Việt Nam đã có những hành động kịp thời nhằm giảm bớt khó khăn cho các hộ gia đình không có thu nhập do mất việc làm hoặc mất thu nhập từ công việc tự do. Tuy nhiên, theo UNDP, các gói hỗ trợ của Việt Nam chưa đủ lớn và đủ rộng.

Không chỉ có nguồn tài chính giúp vượt qua khó khăn trước mắt mà nhiều người lao động (NLĐ) mất việc làm còn có cơ hội quay lại thị trường lao động nhanh hơn nhờ tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề miễn phí…

Trong gói hỗ trợ 38.000 tỷ đồng mà người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động sẽ được hưởng từ ngày 1/10 - 31/12/2021, có khoảng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Tỉnh Tuyên Quang đặt mục tiêu năm 2021 giải quyết việc làm cho 21.000 lao động. Để hoàn thành mục tiêu này, ngay từ đầu năm, tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tăng cường giới thiệu việc làm, nâng cao thu nhập đời sống của người lao động, nhất là quan tâm phát triển thị trường lao động.

Trong điều kiện dịch bệnh đang diễn biến phức tạp và tác động nặng nề lên nhiều mặt của đời sống xã hội, ảnh hưởng lớn đến việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí với đề xuất của Chính phủ về việc sử dụng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 để hỗ trợ người lao động đang tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Để hỗ trợ khẩn cấp đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát lần thứ 4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 2606/QĐ-TLĐ, Quyết định 3022/QĐ-TLĐ, Quyết định 3089/QĐ-TLĐ. Thực hiện quyết định này, tính đến ngày 17/9, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hỗ trợ hơn 68 tỷ đồng.

Không chỉ sớm có biện pháp hỗ trợ người lao động (NLĐ) trên địa bàn yên tâm chống dịch, sát cánh cùng doanh nghiệp (DN) ổn định sản xuất, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh còn tận tâm chia sẻ khó khăn với NLĐ tỉnh bạn.

Với tinh thần không để người lao động (NLĐ) nào bị bỏ lại phía sau, sáng ngày 15/9, tiếp tục hành trình của những chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Hà Nội tổ chức, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ 500 “Túi an sinh công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ trực thuộc Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Việc giải quyết kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại Cao Bằng đang giúp người lao động thất nghiệp trên địa bàn tỉnh ổn định cuộc sống, góp phần cùng địa phương thực hiện tốt công tác an sinh xã hội.

Ngày 9/9/2021, đoàn công tác của Công đoàn Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã đến thăm, tặng quà, động viên công nhân lao động đang sinh hoạt tại hai khu chung cư Cẩm Đông và Hà Ráng thuộc Công ty Than Hạ Long –TKV, đơn vị đang thực hiện phương án “3 tại chỗ” và các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến đã được triển khai trong thời gian qua đã và đang trở thành công cụ hữu hiệu để các trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) các tỉnh, thành phố thích ứng với bối cảnh dịch Covid-19.

Trước tình trạng các đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) phá sản không đủ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dẫn đến quyền lợi về BHXH của người lao động (NLĐ) không được giải quyết kịp thời, BHXH Việt Nam đang khẩn trương triển khai hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH về vấn đề này.

Góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp (DN), động viên người lao động (NLĐ) yên tâm sản xuất, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) đã ban hành Quyết định số 3089/QĐ-TLĐ hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ đang thực hiện “3 tại chỗ” tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện Chỉ thị 16/CT-TTg.

Trong bối cảnh TP. Hà Nội đang thực hiện giãn cách xã hội dài ngày, mới đây, Chương trình “Siêu thị mini 0 đồng” - Hà Nội trái tim hồng, do Công đoàn Công Thương (CĐCT) Hà Nội phối hợp thực hiện, đã trao tặng 500 “Túi an sinh công đoàn” cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.