người lao dộng

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Ngày 30/3, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022 theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến tại số 9 Đào Duy Anh, Hà Nội.

Hai đối tượng được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đang yêu cầu bảo hiểm xã hội các địa phương tiếp nhận, giải quyết kịp thời, chính xác, đầy đủ quyền lợi đối với người lao động bị mắc Covid-19 theo quy định.

Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa trong Tháng Công nhân năm 2022 nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo; đồng thời, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” (CVĐ) trong tình hình mới, Công đoàn Điện lực Việt Nam khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tập đoàn ưu tiên sử dụng nguyên, nhiên, vật liệu và dịch vụ là các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của Việt Nam.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp có tới 80% người lao động là F0, chưa kể số lao động thuộc diện F1 phải cách ly thì việc nâng giới hạn số giờ làm thêm vẫn là vấn đề bức thiết hiện nay.

Để được hưởng chế độ ốm đau, người lao động (NLĐ) bị nhiễm Covid-19 (F0) cần có giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) nếu điều trị ngoại trú, sau đó chuyển cho người sử dụng lao động để làm thủ tục hưởng chế độ. Tuy nhiên, điều này đang làm khó NLĐ là F0 tự điều trị tại nhà.

Được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam triển khai từ tháng 11/2019, đến nay, chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động (NLĐ)” đã nhận được phản ứng tích cực. Qua thương lượng, các cấp công đoàn đã ký kết gần 2.000 thỏa thuận hợp tác.

Với tinh thần dân chủ, cởi mở, thẳng thắn, ý thức, trách nhiệm, sáng ngày 18/2, Báo Công Thương đã tổ chức thành công Hội nghị viên chức, người lao động.

Trái với tình trạng thiếu lao động diễn ra mỗi năm sau dịp Tết nguyên đán, năm nay, hầu hết doanh nghiệp (DN) trong cả nước đã đón lượng lớn công nhân quay trở lại làm việc những ngày đầu Xuân.

Các chính sách mở cửa thích ứng an toàn, linh hoạt của Chính phủ đang tạo động lực cho các doanh nghiệp phục hồi sản xuất. Điều này giúp cho thị trường lao động ở Hà Nội có nhiều tín hiệu khởi sắc, hoạt động dần nhộn nhịp trở lại.

Theo tổng hợp ban đầu của tổ chức công đoàn, các doanh nghiệp (DN) đều cố gắng thuởng Tết cho người lao động bằng tiền mặt hoặc hiện vật.

5 chuyến xe đầu tiên xuất phát từ TP. Đà Nẵng chở hơn 100 công nhân, người lao động và gia đình về quê đón Tết. Sau một năm khó khăn bởi dịch bệnh, những chuyến xe miễn phí trở nên có ý nghĩa hơn đối với những người lao động xa quê, để đường về nhà với họ trở nên gần và ngắn hơn.

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, TP. Đà Nẵng trao 19.800 suất quà Tết để chăm lo cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 11,65 tỷ đồng.

Dù năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp ở Nghệ An bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19, nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực đảm bảo lương, thưởng Tết cho người lao động có thêm điều kiện vui Tết...

100 triệu đồng là mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Nghệ An. Đây cũng là mức thưởng cao nhất trong số 3.141 doanh nghiệp do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Nghệ An đã khảo sát tình hình lao động, lương thưởng Tết.

Với mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) có tết, trên tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn, tiết kiệm, không ai bị bỏ lại phía sau, trong dịp Tết Nguyên đán 2022, dự kiến, mỗi đoàn viên, NLĐ sẽ được hỗ trợ tối thiểu 300 nghìn đồng/người.

Chia sẻ với phóng viên báo Công Thương về bí quyết vượt bão Covid-19 thành công của doanh nghiệp, ông Cao Hữu Hiếu - Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) khẳng định: Giải pháp không ở đâu xa mà nằm trong chính sự đoàn kết, quyết tâm thực hiện chiến lược phát triển và chăm lo cho người lao động.

Cùng với việc đẩy nhanh tiến độ giải quyết hỗ trợ thất nghiệp cho người lao động, tỉnh Nam Định tiếp tục triển khai các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm giúp cho người lao động trên địa bàn sớm tìm được công việc phù hợp, ổn định cuộc sống.

Trong bối cảnh thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã trở thành “chỗ dựa” hỗ trợ nhiều lao động tại Thái Nguyên.

Theo lãnh đạo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình, thời gian tới, trung tâm tiếp tục thực hiện chính sách cho người lao động bị thất nghiệp theo đúng quy định của Nhà nước; đẩy mạnh cải cách hành chính; tiếp tục hướng dẫn người lao động kê khai mở tài khoản để thực hiện chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) qua tài khoản, đảm bảo việc chi trả an toàn, chính xác…

Với nhiều lợi ích thiết thực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã và đang trở thành điểm tựa giúp người lao động (NLĐ) ổn định cuộc sống, đóng góp vào sự vững mạnh của hệ thống an sinh xã hội.

Đến thời điểm này, các cấp công đoàn trên cả nước đã triển khai nhiều gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Gói hỗ trợ của công đoàn cơ bản phủ kín đối tượng, kịp thời, đi vào cuộc sống.

Bên cạnh đảm bảo công tác phòng, chống dịch đạt kết quả tốt, Công ty Cổ phần Than Hà Lầm luôn đặt quyền lợi của người lao động (NLĐ) ở vị trí trung tâm, quan tâm, chăm lo chu đáo tới đời sống của NLĐ.

Sau khi tỉnh Nghệ An đã chuyển sang giai đoạn “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã đưa ra các chính sách hỗ trợ, ưu đãi cho lao động đang làm việc và thu hút các thêm lao động mới. Dù có nguồn việc làm dồi dào, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu nhân lực, người lao động vẫn lựa chọn rời khỏi quê hương. Nghịch lý này đang diễn ra tại nhiều nơi Nghệ An.

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Nghệ An, hiện số người lĩnh BHXH một lần tăng 2,96 % so với cùng kỳ năm 2020. Đây là thực tế rất đáng lo ngại, không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động mà còn tác động lâu dài tới kinh tế - xã hội. Vì vậy, theo khuyến cáo của BHXH với số tiền được nhận sẽ giải quyết được khó khăn trước mắt nhưng sẽ gây thiệt thòi cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu.

Trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhất là kể từ khi làn sóng đợt dịch Covid-19 từ cuối tháng 4/2021 bùng phát khiến số lượng người lao động ngoài tỉnh về quê tránh dịch tăng cao. Trước tình hình này, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành có liên quan phối hợp với UBND các huyện, thành phố triển khai đồng bộ các biện pháp đảm bảo an sinh xã hội, hỗ trợ giải quyết việc làm, đào tạo nghề cho người lao động, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Để tạo điều kiện giúp người lao động và người sử dụng lao động sớm được nhận hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ một cách thuận tiện, nhanh chóng và hiệu quả, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.Hồ Chí Minh đã khai thác triệt để việc sử dụng các hình thức giao dịch trực tuyến với các bước thực hiện đơn giản, tiện lợi.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đồng ý nguyên tắc về việc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Việc ký hiệp định này nhằm tránh tình trạng đóng bảo hiểm xã hội 2 lần và bảo đảm tối ưu hóa quyền lợi về bảo hiểm xã hội của người lao động làm việc tại 2 quốc gia.