
Trong bối cảnh thương mại điện tử tăng trưởng nhanh, nhu cầu về nguồn nhân lực vận hành đang trở thành bài toán khó của nhiều doanh nghiệp.

Thương mại điện tử không còn là xu hướng, nó đã là hiện tại. Và để thương mại điện tử phát triển bền vững, nguồn nhân lực có kỹ năng chính là nền tảng quan trọng nhất.

Trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ, khó tìm doanh nghiệp hợp tác toàn diện... đòi hỏi nhà trường cần có chiến lược đổi mới đào tạo nghề toàn diện.

Giai đoạn 2026–2030 là thời điểm then chốt cần đẩy mạnh cải cách toàn diện hệ thống đào tạo nghề, góp phần phát triển nội lực quốc gia.

Dù cơ hội rộng mở, song ngành logistics Việt Nam đang bị kìm hãm bởi "nút thắt cổ chai" nhân lực, đe dọa vị thế của một ngành kinh tế xương sống.

Với sự vào cuộc đồng bộ của Nhà nước, nhà trường, doanh nghiệp, nguồn nhân lực ngành Công Thương sẽ ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của đất nước.

Mặc dù có tốc độ phát triển nhanh nhưng thương mại điện tử của Việt Nam đang đứng trước khó khăn lớn vì thiếu nguồn nhân lực.

Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035

Việt Nam phấn đấu đến năm 2030 sẽ đào tạo, bồi dưỡng bổ sung khoảng 3.900 nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tế cho các nhà máy điện hạt nhân.

Trung tâm giải pháp HVAC giúp Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh tạo bước đột phá đào tạo thực tiễn, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành kỹ thuật.

Dù thương mại điện tử đang phát triển rất nhanh ở Việt Nam, nhưng nguồn nhân lực phục vụ cho ngành này lại đang thiếu trầm trọng.

Trong bối cảnh thị trường tài chính cá nhân cạnh tranh khốc liệt, Happy Money xác định nguồn nhân lực là yếu tố chiến lược để tạo nên sự khác biệt.

Hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia Ngày hội tuyển dụng, việc làm IUH 2025, mang đến 10.000 vị trí hấp dẫn cho sinh viên khối kỹ thuật, kinh tế.

60 năm phát triển cũng là khoảng thời gian Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội phấn đấu cho đào tạo nguồn nhân lực thương mại và dịch vụ của Thủ đô.

Thủ tướng yêu cầu cần chính sách đặc thù, vượt trội, hiện đại, cạnh tranh để xây dựng trung tâm tài chính khu vực và quốc tế.

Để đảm bảo có đủ nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành đường sắt trong tương lai, cần có chiến lược đào tạo dài hạn.

Trong bối cảnh hội nhập, doanh nghiệp Việt cần đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng, phát triển nhân lực để nâng cao năng lực cạnh tranh và vươn xa.

Chính phủ đang thảo luận sửa đổi Luật Năng lượng nguyên tử, mở đường cho phát triển điện hạt nhân tại Việt Nam và một số luật quan trọng khác.

Sáng 5/3, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh chủ trì Phiên họp thứ 3 của Đoàn giám sát về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực.

Nhiều doanh nghiệp ở Bà Rịa - Vũng Tàu có nhu cầu cao về tuyển dụng lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đẩy mạnh kết nối tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Theo chuyên gia, việc tăng cường đào tạo nguồn nhân lực cho ngành đường sắt là yếu tố then chốt để đảm bảo sự an toàn, hiệu quả và bền vững trong vận hành.

Các chuyên gia đánh giá, chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề sống còn, cũng là “chìa khóa” nâng cao năng suất chất lượng tại Việt Nam.

Chuyển đổi mô hình giáo dục đại học từ truyền thống sang đại học thông minh sẽ giúp xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển xã hội.

Giai đoạn 2030 - 2040, Phần Lan sẽ cần bổ sung khoảng 50.000 - 60.000 lao động có tay nghề mỗi năm. Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam.

Chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm và tín dụng đối với HS, SV có hoàn cảnh khó khăn của Chính phủ là vô cùng nhân văn.

Trong ba năm liên tiếp, mức sinh ở Việt Nam liên tục giảm nhanh chóng: từ 2,11 con/phụ nữ (2021), xuống 2,01 (2022), 1,96 (2023), và 1,91 (2024).

Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực đề xuất phối hợp với một số tập đoàn lớn của Nhật Bản xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực hạt nhân.

Thiếu nguồn nhân lực, nguyên vật liệu...là những vấn đề cần giải quyết để giúp doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội nâng cao sức cạnh tranh.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ giúp các doanh nghiệp tham gia sâu vào chuỗi sản xuất toàn cầu.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam và tỉnh Miyazaki (Nhật Bản) thúc đẩy hợp tác về phát triển và cung ứng nguồn nhân lực nông nghiệp.