nhân lực

Để có nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế, Bộ Công Thương đã tập trung chỉ đạo các trường đại học, cao đẳng trong ngành nâng cao chất lượng đào tạo theo hướng tiếp cận với trình độ quốc tế.

Để công nghiệp hỗ trợ (CNHT) phát triển, yếu tố then chốt là nguồn nhân lực chất lượng cao, song hiện nay nguồn nhân lực phục vụ cho ngành này vẫn đang thiếu hụt cả về chất và lượng.

Chúng ta phải làm cho cán bộ làm khoa học dám ước mơ, dám khát vọng, theo đuổi khát vọng, đam mê nghiên cứu khoa học. Trăm việc, nghìn việc cần làm để trở thành quốc gia đổi mới sáng tạo, việc đầu tiên phải làm là đổi mới sáng tạo cách trọng dụng con người.

  Thông tin "chỉ có 20% nhân lực du lịch Việt Nam đáp ứng được nhu cầu" bà Đỗ Thị Hồng Xoan - Phó Chủ tịch Hiệp hội Du lịch, Chủ tịch Hiệp hội Khách sạn Việt Nam - đưa ra khi bàn về chất lượng nguồn nhân lực du lịch của Việt Nam hiện nay, khiến không ít người giật mình.

Theo Báo cáo Năng lực cạnh tranh ngành lữ hành và du lịch (WEF) năm 2019, du lịch Việt Nam xếp hạng 63/140 nền kinh tế, tăng 4 bậc so với năm 2017. Với vị trí này, Việt Nam đứng thứ 5 trong khu vực Đông Nam Á.

Sáng ngày 16/11, tại TP.Cần Thơ, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã công bố quyết định điều động và bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO 2) cho ông Trần Phú Thái. 

Mercedes-Benz Việt Nam (MBV) đã có buổi lễ ký kết hợp tác với Trường cao đẳng Lilama 2 và Phòng Công nghiệp Thương mại Đức (AHK), qua đó giới thiệu chương trình đào tạo chuyên sâu cho các học viên tại Việt Nam. Với ký kết này, 14 suất học bổng mỗi năm cùng cơ hội làm việc tại hệ thống đại lý chính hãng của Mercedes-Benz sẽ được trao cho các kỹ thuật viên tiềm năng.

Kỷ nguyên 4.0 đã đặt ra nhiều thách thức với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và ngành tài chính - ngân hàng nói riêng. Bài toán mà ngành tài chính - ngân hàng phải đối mặt chính là xây dựng một đội ngũ nhân lực xứng tầm nhằm bắt kịp cuộc chạy đua công nghệ mà trọng tâm là “chuyển đổi số” với nhiều lợi ích to lớn mà nó mang lại.

Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố sống còn của ngành du lịch Việt Nam và đang là vấn đề cấp bách trong bối cảnh hiện nay, bởi nhu cầu sử dụng nhân lực du lịch đang phát triển như vũ bão. Thế nhưng, trên thực tế hiện nay các cơ sở đào tạo không đáp ứng được cả về số lượng lẫn chất lượng.

Tập đoàn An Phát (APH) và trường ĐH Hải Dương (UHD) vừa ký kết  chương trình Hợp tác toàn diện, hỗ trợ đào tạo, việc làm, đánh giá kĩ năng nghề nghiệp và triển khai cơ hội thực tập… cho sinh viên.    

Điểm yếu của nhân sự logistics là chưa được đào tạo sát và chưa bổ sung kiến thức ngành. Bên cạnh đó, tiếng Anh chuyên ngành cũng là điểm yếu của nhân sự, doanh nghiệp (DN) khi tuyển người đa phần đều phải đào tạo lại.

Đơn hàng nhiều thị trường xuất khẩu rộng mở nhưng nhiều DN sản xuất gỗ đang thiếu nguồn công nhân lao động, đặc biệt là lao động lành nghề. 

Nhân lực - yếu tố then chốt đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy, hiện nay, nhiều doanh nghiệp không tiếc công sức đầu tư cho công tác tuyển dụng, đào tạo với mong muốn xây dựng được đội ngũ nhân sự trình độ cao.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành dịch vụ logistics trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, giai đoạn 2017 - 2020, cần thêm khoảng 200.000 lao động chất lượng cao, có trình độ chuyên môn, kỹ năng…; năm 2025, con số này là 300.000 lao động. Phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với ông Trần Thanh Hải – Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) – về các giải pháp nhằm bảo đảm nguồn nhân lực cho ngành dịch vụ này.

VietnamWorks vừa phát hành Báo cáo thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin năm 2019.
 

Việt Nam đang trong quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, các khung khổ hội nhập có hiệu lực giúp mang lại lợi ích về xuất khẩu, gia tăng tiềm năng thu hút vốn FDI, từ đó sẽ tạo ra nhiều việc làm mới. Chính vì vậy, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết.

Microsoft, Google và các công ty công nghệ lớn khác đã cam kết sẽ giúp đào tạo kỹ năng số cho khoảng 20 triệu người ở Đông Nam Á vào năm 2020 để bảo đảm lực lượng dân số trong độ tuổi lao động đang phát triển của khu vực này có thể đáp ứng phù hợp với thị trường việc làm trong tương lai.

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tác động lớn đến nhân sự ngành dệt may. Để đón bắt cơ hội cũng như đáp ứng nhu cầu của cuộc cách mạng này, nhiều cơ sở đào tạo ngành dệt may đang chú trọng đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp (DN).

APEC 2017: Đối thoại về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

Mới đây các chuyên gia Đoàn An sinh xã hội của Liên minh châu Âu (SOCIEUX) đã có hoạt động phân tích hiện trạng nguồn nguồn nhân lực, xác định các mục tiêu Dự án hỗ trợ của Ngân hàng Thế giới về hiện đại hóa bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam.

So với nhu cầu thực tế, ngành năng lượng nguyên tử nước ta (NLNT) thiếu cả về số lượng, cơ cấu chuyên môn và trình độ ở mọi lĩnh vực như nghiên cứu và phát triển, điện hạt nhân, ứng dụng bức xạ và đồng vị phóng xạ, quản lý Nhà nước, đào tạo…

Trong Hội thảo công tác thông tin tuyên truyền điện hạt nhân vừa diễn ra tại TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng, TS. Hoàng Anh Tuấn - Cục trưởng Cục Năng lượng nguyên tử - đã khẳng định, các đối tác xây dựng nhà máy điện hạt nhân cam kết sử dụng công nghệ tiên tiến nhất, an toàn nhất. Nhiệm vụ còn lại là phải tuyên truyền tốt để tranh thủ sự đồng thuận của cộng đồng.

Việc hoàn thiện cơ sở hạ tầng ĐHN là yếu tố quan trọng để tiến tới triển khai xây dựng nhà máy ĐHN và đảm bảo vận hành thành công. Việt Nam đang tích cực hoàn thiện quá trình này theo hướng dẫn của Cơ quan Năng lượng nguyên tử quốc tế (IAEA). 

Đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lực là một trong các nhiệm vụ cấp bách, được Việt Nam ưu tiên hàng đầu trong chương trình phát triển điện hạt nhân (ĐHN).

Năm 2014, hai Chính phủ Việt Nam và Hoa Kỳ đã ký Hiệp định hợp tác về sử dụng hòa bình năng lượng hạt nhân (Hiệp định 123). Qua đó, tạo ra khuôn khổ pháp lý cho các cơ quan có liên quan của hai bên tiến hành các hợp tác cụ thể, trong đó có việc thúc đẩy hợp tác đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.

Các nhà đầu tư quốc tế hiện rất quan tâm đến môi trường đầu tư kinh doanh ở Việt Nam, đặc biệt ở những lĩnh vực công nghệ cao, có giá trị gia tăng cao. Tuy nhiên, cản trở lớn nhất là đang thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao.Việt Nam đang trong quá trình thực hiện tái cấu trúc mạnh mẽ nền kinh tế. Để thực hiện điều này, 3 mũi đột phá đã và đang được thực hiện đồng thời: Thể chế, cơ sở hạ tầng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Mở rộng quy mô, đón đầu các cơ hội phát triển sản xuất kinh doanh mang lại cho ngành dệt may từ các hiệp định thương mại tự do FTA, TPP đòi hỏi các DN phải có nhiều lao động. Tuy nhiên hiện nay các DN ngành dệt may khu vực phía Nam phải đối mặt với một thực trạng là sự dịch chuyển nhân lực, khó tuyển được nhân lực chất lượng cao - Đó là phản ánh của hầu hết các DN tại hội thảo "Đào tạo nguồn nhân lực gắn với sự phát triển ngành dệt may khu vực phía Nam giai đoạn 2015 - 2020, tầm nhìn 2030", diễn ra vào ngày 18/12 tại Trường Cao đẳng dệt may Vinatex – TPHCM.