
Đo lường OKR/KPI cán bộ khu vực công Thủ đô hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, lấy người dân làm trung tâm phục vụ.

Đắk Lắk đang tập trung siết chặt kỷ cương bằng KPI và tinh gọn bộ máy, nhằm thực hiện các mục tiêu chiến lược trong cải cách hành chính.

Vừa qua, tỉnh Khánh Hòa thí điểm hệ thống đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) nhằm đo lường chất lượng công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.