Người lao động làm việc ngày Giỗ tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5 có thể được hưởng tới 490% lương

Người lao động làm việc ngày Giỗ tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5 có thể được hưởng tới 490% lương

Bộ Luật Lao động 2019 quy định, người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ chính thức được xác định là làm thêm giờ. Theo đó, người lao động đi làm vào dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5 được tính là làm thêm giờ, với mức lương được hưởng thêm bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
TKV nỗ lực

TKV nỗ lực "Giữ chân" thợ lò

Dù tình trạng thiếu lao động trong ngành than vẫn còn, song bằng những cơ chế hỗ trợ về điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập, an sinh xã hội,… của các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - khoáng sản Việt Nam (TKV) nhìn chung thợ lò đã yên tâm, gắn bó với công việc của mình. 
EVN giải đáp về kế hoạch tiền lương dự kiến của người lao động năm 2020

EVN giải đáp về kế hoạch tiền lương dự kiến của người lao động năm 2020

Trước những băn khoăn của dư luận về kế hoạch tiền lương năm 2020 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đề xuất tăng 37% so với mức thực hiện năm 2019. Về vấn đề này, EVN cho biết đây chỉ là nội dung dự thảo ban đầu chứ không phải phương án kế hoạch được EVN thông qua để báo cáo các cấp có thẩm quyền xem xét.  
Nhiều chính sách thiết thực

Nhiều chính sách thiết thực

Nếu như trước đây, tình trạng người lao động (NLĐ), đặc biệt là thợ lò, bỏ việc ở ngành than khá nhiều, thì đến nay, NLĐ đã yên tâm gắn bó với ngành nhờ những nỗ lực của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong việc cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm thu nhập và an sinh xã hội. 
TKV: Nhiều chính sách hướng về người lao động

TKV: Nhiều chính sách hướng về người lao động

Với kết quả sản xuất – kinh doanh tăng trưởng khá cao trong năm 2018, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã dành nguồn lực lớn, cùng nhiều cơ chế, chính sách mới nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người lao động, nhất là thợ hầm lò.
TKV: Nhiều ưu đãi thợ lò

TKV: Nhiều ưu đãi thợ lò

Để khuyến khích nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiếp tục có nhiều giải pháp đồng bộ; trong đó, công tác chi trả tiền lương, phân phối thu nhập cho người lao động là một trong những giải pháp được đặc biệt quan tâm.
TKV: Lương thợ lò được đảm bảo

TKV: Lương thợ lò được đảm bảo

Theo quy chế quản lý lao động và tiền lương của Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) năm 2019, tiền lương của thợ mỏ hầm lò được đảm bảo theo mức lương chức danh công việc giao khoán mà không bị ảnh hưởng bởi các chi phí khác do quản trị chi phí không tốt hoặc các nguyên nhân không do họ gây ra.
Nghị định 121/2018/NĐ-CP: Phù hợp và kịp thời

Nghị định 121/2018/NĐ-CP: Phù hợp và kịp thời

Nhiều nút thắt cản trở sự phát triển của doanh nghiệp (DN) nhỏ, siêu nhỏ đã được gỡ bỏ sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP (Nghị định 121) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Thu nhập của người lao động được cải thiện

Thu nhập của người lao động được cải thiện

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa công bố Khảo sát về lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2018. Kết quả khảo sát cho thấy, thu nhập, chi tiêu, mức sống của người lao động đang dần được cải thiện.