Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ tư đã ảnh hưởng tiêu cực đến đà khôi phục việc làm và cải thiện thu nhập của người lao động trong quý II, đặc biệt là tại các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.
6 tháng đầu năm 2021, dịch Covid-19 tiếp tục có những diễn biến phức tạp trên cả nước nói chung, Hà Nội nói riêng gây ảnh hưởng tới thị trường lao động và công tác giải quyết các chế độ chính sách về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Thông tư quy định việc quản lý, vận hành, cập nhật và chia sẻ cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hệ thống này cho phép truy cập, cập nhật thông tin, truy xuất, sử dụng dữ liệu để quản lý, phân tích, đánh giá, định hướng về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; được truy cập tại địa chỉ dichvucong.molisa.gov.vn.
Tháng Công nhân của ngành điện diễn ra vào thời điểm nắng nóng, công nhân lao động (CNLĐ) luôn phải trực vận hành, sửa chữa, kinh doanh 24/24h. Do đó, các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) đã chú trọng tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên; đồng thời, lắng nghe và chia sẻ những ý kiến, kiến nghị của CNLĐ.
Tổng cục Thống kê cho biết tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng trong quý II/2021 do tác động bởi dịch Covid-19, tuy nhiên tính chung 6 tháng đầu năm số lao động có việc làm vẫn tiếp tục tăng.
Trước yêu cầu để người dân, xã hội hiểu rõ hơn về giá trị của giáo dục nghề nghiệp (GDNN), nhằm thay đổi nhận thức và tích cực tham gia vào hoạt động GDNN từ việc đăng ký tham gia học, quá trình dạy, đánh giá kết quả, việc làm sau đào tạo đến đầu tư để phát triển GDNN thì công tác truyền thông cần phải được đẩy mạnh với nhiều nội dung, hình thức để đưa thông tin đến người dân, xã hội mọi lúc, mọi nơi.
Dịch Covid-19 bùng phát trở lại, để hạn chế tác động đến đời sống dân sinh, bảo đảm thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp hoạt động, nhất là những doanh nghiệp sản xuất hàng hóa chủ lực, tiêu dùng và xuất khẩu, thu hút nhiều lao động, TP. Hà Nội đã có nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động.
Hội nghị Lao động Quốc tế năm nay diễn ra từ ngày 20/5-19/6, dưới hình thức trực tuyến, với chủ đề ưu tiên về “Việc làm trong bối cảnh Covid”.
Đại dịch Covid-19 khiến không ít đơn vị, doanh nghiệp đứng trước khó khăn như khan hiếm nguồn cung ứng nguyên liệu, giảm tiêu thụ sản phẩm hàng hóa, gián đoạn sản xuất, thiếu vốn hoạt động… dẫn đến chậm trả lương cho công nhân, thậm chí nhiều lao động phải tạm thời nghỉ việc… Trước tình trạng này, vấn đề việc làm và đời sống của người lao động được các cấp, ngành đặc biệt quan tâm.
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh trong mùa dịch Covid-19, không ít doanh nghiệp đã lựa chọn tuyển dụng lao động qua hình thức trực tuyến.
Ngày 24/4, tại Đại học Đông Á diễn ra chương trình Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Nhật và Ngày hội việc làm Nhật Bản 2021. Đây là chương trình lần thứ 6 được tổ chức bởi Đại học Đông Á, hướng đến kỷ niệm 48 năm ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản (21/9/1973 – 21/9/2021).
Cùng với nỗ lực thoát nghèo cho người dân các huyện miền núi của tỉnh, Công ty Cổ phần đào tạo và phát triển công nghệ nhật bản 24h – chi nhánh Thanh Hóa (JAPAN24H) vừa ra mắt chi nhánh thông qua Lễ tiễn bay cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài.
Quý I/2021, số người tham gia thị trường lao động giảm so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên thu nhập bình quân của người lao động lại được ghi nhận tăng và là điểm sáng trong bức tranh lao động, việc làm những tháng đầu năm. Đó là những thông tin được đưa ra tại buổi họp báo tình hình lao động việc làm quý I/2021 vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) tổ chức sáng ngày 16/4.
Việc làm thỏa đáng và các trụ cột về tạo việc làm, an sinh xã hội, quyền tại nơi làm việc, đối thoại xã hội đã trở thành những thành phần không thể thiếu trong Chương trình nghị sự về Phát triển bền vững 2030 của Liên hợp quốc.
So với thời điểm này năm 2020, số lượng công nhân, người lao động đến nộp hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp tại Hà Nội có phần giảm nhẹ. Nguyên nhân chủ yếu là nhiều doanh nghiệp đã có những kế hoạch giữ chân người lao động, đồng thời, công nhân cũng hạn chế “nhảy việc” trong giai đoạn dịch bệnh khó khăn này.
Với nhiều lợi thế như bằng cấp loại ưu và khả năng tiếng Anh tốt, các du học sinh thường kỳ vọng sẽ có một con đường sự nghiệp tươi sáng khi trở về nước. Tuy nhiên, trên thực tế, du học sinh thường gặp nhiều khó khăn, bao gồm cả sự khác biệt về văn hóa và thiếu cơ hội ứng dụng kiến thức vào công việc. Đặc biệt, du học sinh nữ khi trở về nước còn gặp nhiều thách thức hơn trong môi trường làm việc tại nước nhà. Tiến sĩ Thanh Phạm, hiện đang là giảng viên cấp cao tại Khoa Giáo dục, Đại học Monash, Australia chia sẻ với báo Công Thương về vấn đề này.
Việt Nam có hơn 18 triệu lao động đang làm các công việc phi chính thức, chiếm 57,2% tổng số lao động phi nông nghiệp, 3/4 tổng việc làm trong nền kinh tế. Lực lương này có đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, góp phần lấp đầy khoảng trống thiếu hụt việc làm và thu nhập.
Không còn tâm lý “tháng Giêng là tháng ăn chơi”, ngay từ sau Tết Nguyên đán, người lao động bắt tay thực hiện công việc trong những ngày đầu xuân khiến thị trường lao động, việc làm trở nên khá sôi động.
Ở Việt Nam, một dự án điện gió ngoài khơi không chỉ cung cấp một nguồn năng lượng sạch và bền vững mà còn mang lại cơ hội tăng trưởng kinh tế và phát triển các kỹ năng nghề nghiệp. Trên thế giới, các dự án điện gió ngoài khơi đã được chứng minh tạo ra nguồn việc làm bềnh vững dựa vào toàn bộ chuỗi cung ứng dài hạn và tiên tiến của dự án. Do đó, nếu được triển khai ở quy mô lớn, dự án điện gió ngoài khơi có khả năng mang lại lợi ích kinh tế rất lớn cho Việt Nam.
Quý IV/2020, tình hình lao động, việc làm đã có nhiều chuyển biến tích cực, thu nhập của người làm công hưởng lương có xu hướng tăng so với các quý trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực thành thị quý IV mặc dù giảm so với quý III nhưng vẫn ở mức cao nhất so với cùng kỳ các năm giai đoạn 2011-2020.
Ngày 29/12, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Việt Nam phối hợp cùng Bộ Việc làm - Lao động Hàn Quốc tổ chức lễ khai trương Cổng thông tin Dịch vụ việc làm Việt Nam (ESIP).
Thống kê cho thấy, tỉnh Nghệ An hiện có 65 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 9 trường cao đẳng, 14 trường trung cấp, 20 trung tâm giáo dục nghề nghiệp, 22 cơ sở có đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho giới trẻ địa phương.
Nhờ tổ chức thành công các phiên giao dịch việc làm, mô hình việc làm mới, tỉnh Bến Tre đã thuận lợi hơn trong việc giải quyết việc làm tại địa phương, nâng cao vai trò làm cầu nối của Trung tâm Dịch vụ việc làm với doanh nghiệp – người lao động – cơ sở đào tạo.
Việc hỗ trợ đầu tư nâng cao năng lực, hiện đại hóa trung tâm dịch vụ việc làm đã góp phần đẩy nhanh kết nối cung - cầu lao động, làm cho người lao động dễ dàng tìm đến với doanh nghiệp tuyển dụng, giảm được chi phí cũng như thời gian đi lại của cả hai bên.
Trong những năm qua, mặc dù công tác dự báo cung - cầu lao động được nâng cao, tuy nhiên, công tác này vẫn còn chưa theo kịp dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, chưa đáp ứng được yêu cầu của người dùng về thông tin…
Hiện nay các doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội là các đơn vị dịch vụ công thực hiện về chính sách công. Vì vậy, các đơn vị trên phải thể hiện rõ vai trò nhiệm vụ của mình là đơn vị mang tính chất điều phối giúp nhà nước điều phối thị trường lao động.
Phát triển thị trường lao động và việc làm là một trong ba dự án của Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và An toàn lao động giai đoạn 2016 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đẩy mạnh hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và tăng cường an toàn, vệ sinh lao động… đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.
Năm 2020, mặc dù ảnh hưởng đại dịch Covid-19, song Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội - LĐ-TB&XH) vẫn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ như xây dựng thể chế thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa. Đặc biệt, trong thời gian qua, Cục đã chủ động, tích cực tham mưu cho Bộ LĐ-TB&XH, từ đó, góp phần cho Bộ tham mưu Chính phủ chính sách hỗ trợ người lao động ứng phó đại dịch Covid-19.
Dựa trên thế mạnh có nhiều doanh nghiệp sản xuất hoạt động trên địa bàn, trong những năm qua, đặc biệt là năm 2020, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bình Định (Sở Lao động –Thương binh và Xã hội Bình Định) đã phát huy tốt vai trò tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho người lao động, góp phần tích cực để lao động Bình Định không thiếu việc làm.
Dịch Covid-19 khiến cho Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh phải thay đổi phương thức tổ chức, vừa kết hợp trực tuyến và trực tiếp. Tuy nhiên, do kiểm soát tốt dịch bệnh, những tháng gần đây, các sàn giao dịch việc làm do trung tâm tổ chức đã thu hút nhiều doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng và sự ứng tuyển của người lao động.
Tin Khu Vực 
